SUGERENCIAS PARA MEJORAR LAS RELACIONES ENTRE EL SUPERVISOR Y SUS COLABORADORES

SUGERENCIAS PARA MEJORAR LAS RELACIONES ENTRE EL SUPERVISOR Y SUS COLABORADORES

Nunca trate de alardear ante un subalterno.
Sea modesto y diga la verdad.
Admita que usted no lo sabe todo y también puede equivocarse.
Nunca use el sarcasmo o el ridículo. Esto lastima los sentimientos de las personas.
Nunca haga callar a sus subalternos.
Use un lenguaje que ellos puedan entender y hágales sentir que usted está interesado en sus problemas.
No permita que los problemas de su personal influyan en su actitud hacia el trabajo.
Sea jovial.
Evite las discusiones. Para discutir se necesitan dos personas.
Muestre su «buen sentido del humor», con sus colaboradores.
No use «familiaridades» con los colaboradores.
Considere su trabajo como un “reto»; no simplemente como una tarea.
Haga sentir a sus colaboradores que son importantes en la empresa.
Encuentre razones para elogiar a su personal, en lugar de buscar sus faltas.
Sea «legal» al tratar con su personal. Una vez que se pierde la confianza, el jefe pierde prestigio.

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